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组织行为学在线测试习题汇总.doc
文档介绍:
1、在群体中,如果成员扮演维护角色的多,任务角色少,那么这是一个( )
A、人际群体 B、团队群体
C、无序群体 D、任务群体

2、一般来说,要迅速解决问题得出结论,群体成员的人数最好是( )
A、19-9 B、7-2
C、奇数 D、偶数

3、决策群体的组成要遵循( )的原则。
A、互补性 B、一致性
C、多样性 D、封闭性

4、当个体感到群体压力比较大时,会违背自己的意愿产生完全相反的行为。这种现象叫做( )
A、宽大行为 B、从众行为
C、群体思维 D、助长作用

5、一般来说,员工参与程度越高,冲突水平( )
A、越低 B、越高
C、不变 D、无法判断


第二题、多项选择题(每题2分,5道题共10分)
1、一般来说,人们在群体中具体可以获得( )的满足。
A、安全需要
B、情感需要
C、尊重和认同的需要
D、完成任务的需要
E、自我实现的需要

2、一个群体要想取得高绩效,( )起着重要作用。
A、自我中心角色
B、任务角色
C、维护角色
D、管理角色
E、人际角色

3、群体凝聚力较高的因素是( )
A、群体成员在态度和目标上比较一致
B、有来自外部的威胁存在
C、奖励是以集体为单位
D、群体绩效高
E、领导者的民主作风

4、激发群体创新的办法,主要有( )
A、头脑风暴法
B、德尔菲法
C、提喻法
D、方案提前分析法
E、非交往型程序化决策

5、非正式群体具有以下特点( )
A、是以感情为纽带,自愿结合而成
B、权力来自于群体的认可
C、有自然形成的核心人物
D、结构相对松散,不稳定
E、具有不成文的行为准则


第三题、判断题(每题1分,5道题共5分)
1、群体由两人或两人以上组成即可。
正确错误

2、作为约束成员的行为准则,规范是成文的。
正确错误

3、通常大群体比小群体凝聚力低。
正确错误

4、群体凝聚力越高,其活动效率必定高。
正确错误

5、非正式组织对组织只有消极作用,应该消除。
正确错误

第一题、单项选择题(每题1分,5道题共5分)
1、按照处理冲突的二维空间模式,如果个体发现冲突的问题对对方比己方更重要, 易采取( )
A、合作型方式 B、妥协型方式
C、回避型方式 D、体谅型方式

2、“X理论”的管理在沟通方式上注重( )
A、下行沟通 B、上行沟通
C、平行沟通 D、斜向沟通

3、非正式沟通方式的闲聊型,又称( )
A、单线型 B、流言型
C、随机型 D、葡萄藤型

4、按照通道丰富性的层级排列,传递信息最丰富的是( )
A、电话 B、网络聊天
C、面对面交谈 D、信件

5、非正式沟通方式中,某些人将消息有选择地告诉其他人(通常是和消息内容有关的人,这种传播方式为( )
A、单线型 B、闲聊型
C、随机型 D、葡萄藤型


第二题、多项选择题(每题2分,5道题共10分)
1、托马斯和其同事的二维空间模式,提出了解决冲突的几种典型方式,它们是( )
A、竞争型方式
B、回避型方式
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